Paghe e Politiche del lavoro
Amministrazione del personale ed elaborazione paghe, politiche del lavoro, contrattazione e relazioni sindacali e consulenza del lavoro. Affianchiamo le aziende nella gestione del personale, assicurando conformità alle normative e ottimizzazione dei processi. Il nostro team di esperti fornisce consulenza del lavoro – attraverso professionisti abilitati, personalizzata per supportare le imprese in ogni aspetto della gestione delle risorse umane e delle relazioni sindacali, garantendo soluzioni efficaci e aggiornamenti costanti sulle novità legislative nonché servizi complementari come il welfare aziendale e la certificazione della parità di genere.
Paghe e Politiche del lavoro
Amministrazione del personale ed elaborazione paghe
• Gestione completa del processo payroll, con adeguati supporti per la compilazione delle presenze mensili per il personale dipendente e per la restituzione degli elaborati
• Gestione completa degli adempimenti mensili (denunce contributive uniemens, F24, fondi pensione, fondi di assistenza sanitaria, prospetti contabili, ecc…)
• Redazione e invio dei dichiarativi annuali: certificazione unica, mod. 770, autoliquidazione Inail, prospetti contabili e TFR
• Gestione dei contratti di lavoro: assunzioni, proroghe, trasformazioni, apprendistato, lavoro a chiamata
• Rapporti con enti e istituzioni: Inps, Inail, Centri per l’impiego, Ispettorato del lavoro, Amministrazione finanziaria
Politiche del lavoro, contrattazione e relazioni sindacali
• Gestione delle relazioni sindacali: negoziazione di accordi aziendali, territoriali e gestione di contenziosi e vertenze con le rappresentanze sindacali e controparte legale.
• Sviluppo di politiche del lavoro aziendali: definizione di strategie per migliorare l’organizzazione del lavoro e la gestione del personale dipendente
• Interpretazione e applicazione del CCNL: assistenza nella corretta applicazione dei contratti collettivi nazionali di lavoro
• Gestione di crisi aziendali: assistenza in processi di riorganizzazione, ammortizzatori sociali e licenziamenti individuali e collettivi
• Gestione di piani di Welfare aziendali e supporto nella gestione della piattaforma Tre Cuori
Consulenza del lavoro
• Assistenza nella gestione dei contratti: consulenza sulla scelta della tipologia contrattuale più idonea (es. tempo determinato, apprendistato)
• Consulenza su agevolazioni e incentivi: individuazione di sgravi fiscali o contributivi applicabili per nuove assunzioni
• Analisi dei costi del personale: calcolo e ottimizzazione del costo del lavoro per l’azienda
• Redazione di regolamenti aziendali: creazione di policy interne per disciplinare diritti, doveri e procedure