• Rispetto delle leggi e dei regolamenti: conformità normativa e rispetto delle regole
• Integrità di comportamento: agire con coerenza, etica e trasparenza
• Ripudio di ogni discriminazione e inclusione: promozione dell’uguaglianza e della diversità
• Valorizzazione delle risorse umane: sviluppo e crescita dei talenti aziendali
• Comportamenti professionali: competenza, serietà e responsabilità sul lavoro
• Lealtà, onestà, correttezza: relazioni basate sulla fiducia e sulla sincerità
• Pluralismo: apertura alle idee e alle differenze culturali
• Libertà di iniziativa economica: sostegno all’imprenditorialità e all’innovazione
• Sostenibilità: impegno per l’ambiente e le generazioni future
• Riservatezza: protezione delle informazioni, della privacy e riservatezza
• Attenzione e cura della persona con spirito di servizio: centralità della persona e del benessere delle persone